Leistungen
Recruiting mit Struktur – von der Analyse bis zur Umsetzung.
Hier findest du Leistungen, die dir helfen, dein Recruiting klarer aufzustellen, gezielt zu verbessern und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Angebote im Überblick
Recruiting-Check – Wo steht dein Recruiting wirklich?
Analyse von Karriere-Website und Stellenanzeigen, 3–5 Quick Wins und eine kompakte Roadmap für deine nächsten Schritte.
Recruiting-Kompass – Struktur & Fokus für 90 Tage
Wir schärfen Zielrollen, Kanäle, Funnel, Content und Kennzahlen – und übersetzen alles in einen klaren, umsetzbaren 90-Tage-Plan.
Recruiting-Fundament – Die Basis, damit alles trägt
Stellenanzeigen-Template, Zielgruppen-Sektion, Bewerbungsweg und passende Kanäle für eine ausgewählte Zielrolle.
Recruiting-Sichtbarkeit – Kampagnen, die Bewerbungen bringen
Vier Wochen Kampagne für eine konkrete Stelle auf einem Kanal – inklusive Setup, Optimierung und Auswertung.
Recruiting-Partnerschaft – Sparring & Umsetzung im Alltag
Monatliche Zusammenarbeit in drei Modellen – vom strategischen Sparring bis zur operativen Unterstützung im Recruiting-Alltag.
Angebote & Pakete im Überblick
Eine kompakte Übersicht aller Recruiting-Leistungen – ideal für interne Abstimmungen und um die nächsten Schritte gemeinsam zu entscheiden.
Die Übersicht dient der Orientierung. Inhalte und Umfang stimmen wir individuell ab.
Vom Check zur Partnerschaft
Der Einstieg erfolgt in der Regel mit dem Recruiting-Check oder dem Recruiting-Kompass.
Darauf bauen die weiteren Leistungen auf – abhängig von Zielbild, Tempo und internen Ressourcen.
1. Einstieg – Recruiting-Check ODER Recruiting-Kompass
Schneller Überblick oder 90-Tage-Plan
Wir starten mit dem Recruiting-Check oder dem Recruiting-Kompass – je nachdem, ob du zuerst einen schnellen Status mit Quick Wins oder direkt eine klare 90-Tage-Struktur brauchst.
2. Fundament & Sichtbarkeit aufbauen
Recruiting-Fundament & Recruiting-Sichtbarkeit
Im Recruiting-Fundament legen wir die Basis – Prozesse, Karriereseite, Vorlage für Stellenanzeigen. Mit Recruiting-Sichtbarkeit spielen wir deine Rollen gezielt aus und testen Kampagnen, die Bewerbungen bringen.
3. Dranbleiben – Recruiting-Partnerschaft
Laufende Begleitung im Recruiting-Alltag
Wenn wir dauerhaft an deinem Recruiting arbeiten sollen, starten wir in die Recruiting-Partnerschaft – mit monatlichem Sparring, klaren Prioritäten und einem festen Ansprechpartner.