Leidenschaft für Deine Arbeitgebermarke
PersonalMarketing für kleine, mittlere und große Unternehmen
Du möchtest als Arbeitgeber:in sichtbarer werden, mehr Bewerbende finden, Vakanzen schneller besetzen oder generell die Employer Brand Deines Unternehmens stärken? Dann bist Du hier genau richtig.
Personalmarketing-Expertise für Dein Unternehmen
Christian Meinert PersonalMarketing
Christian Meinert PersonalMarketing kombiniert mich, Christian Meinert, mit meiner mehr als zehnjährigen Leidenschaft für die Themen Personalmarketing, Recruiting & Employer Branding.
Ich vertrete die Position, dass ein überzeugender Auftritt als Arbeitgeber:in sowie die Belegung der Top-Channels nicht nur etwas für die, mit dem größten Budget sein müssen. Es gibt wundervolle Unternehmen, mit den innovativsten Geschäftsideen, die sich bei der Suche nach Mitarbeiter:innen schwer tun und denen es an Sichtbarkeit fehlt. Hier möchte ich helfen.
Ich biete Dir, innerhalb meines Business, unterschiedliche Ansätze und Lösungen für die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen:
Ganz gleich, ob Du nun Dein Online-Personalmarketing ankurbeln, Deine Employer Brand auf- und ausbauen möchtest oder neue Wege im Recruiting anstrebst. Ich unterstütze Dich und Dein Unternehmen mit individuellen, pragmatischen State-of-the-Art-Lösungen.
Hierbei kann ich Dir helfen
Services
Recruiting
Mit einem bewerberorientierten, zeitgenössischen Recruiting besteht Dein Unternehmen in der „war for talents“, begeistert die richtigen Talente und sorgt als Garant für Deinen Unternehmenserfolg.
PersonalMarketing
Tue Gutes und rede darüber: Im Personalmarketing richten wir alles darauf aus, Deine Arbeitgebermarke bestmöglich zu kommunizieren und das Recruiting mit einer zielgruppengerechten Ansprache von latent und aktiv Suchenden zu unterstützen.
Employer Branding
Während Du das Image Deines Unternehmens nur bedingt beeinflussen kannst, hast Du im Employer Branding die Möglichkeit, Deine Arbeitgebermarke direkt mitzugestalten, weiterzuentwickeln und authentisch zu kommunizieren – für Mitarbeitende natürlich ebenso wie für Bewerbende.
SEO
Nicht immer ist bezahlte Werbung die einzige Lösung, um potenzielle Bewerbende auf ein Unternehmen aufmerksam zu machen. Fast jede Recherche startet heutzutage auf Suchmaschinen und hier kann eine Platzierung unter den ersten Suchergebnissen entscheidend für die Besetzung einer offenen Vakanz sein.
SEA
Suchmaschinenmarketing – kurz SEA – ist der schnelle Weg, um unter den Top-Ergebnissen einer Usersuche zu landen. Anders als beim SEO ist hier kein zeitlich aufwändiges Hocharbeiten in den Rankings vonnöten, denn Google & Co bieten Werbetreibenden exklusive Plätze in den vorderen Suchergebnissen (SERP). Unser gemeinsames Ziel ist es, Deine Jobs in die Top-Rankings zu bringen – natürlich nur innerhalb der richtigen Zielgruppe.
Social Media
Die Sozialen Medien bieten Dir und Deinem Unternehmen eine enorme Plattform, um sich als Marke potenziellen Bewerbenden zu präsentieren und mit ihnen in den Dialog zu treten. Auch als Werbe-Netzwerk bieten Facebook & Co. eine Bandbreite von Möglichkeiten, um Interessent:innen in ihrem privaten Umfeld abzuholen und auf Dein Unternehmen und Deine Jobs aufmerksam zu machen..
Website
Der Dreh- und Angelpunkt Deiner Werbemaßnahmen ist Deine Website – ob Landingpage oder klassisch. Auf Werbekanälen weckst Du erstes Interesse, doch hier überzeugst Du Bewerbende in Gänze mit Deiner Brand und schaffst eine Candidate Experience. Ich unterstütze Dich in diesem Bereich gerne bei Konzeption und Aufbau Deiner Site – und auch das Stichwort SEO ist hier ein ganz wichtiges Element.
Work Together
Zusammenarbeit
Es gibt viele Wege der Zusammenarbeit – hier möchte ich Dir zwei exemplarisch aufzeigen. Wie bei der Entwicklung Deines zukünftigen Werbekonzepts, so steht auch hier die individuell beste Lösung für Dich im Vordergrund und in einem unserer ersten Gespräche überlegen wir gemeinsam, wie diese aussehen kann.
Du bist Mittelständler:in und Dein Team kann viele generalistische Themen „in house“ abbilden? In manchen Bereichen fehlen Dir jedoch die Spezialist:innen, die Dich in einzelnen Themen pushen und Dein Unternehmen voranbringen können. Statt diese selbst zu beschäftigen, suchst Du nach einer punktuellen Unterstützung: Hier kannst Du auf meine Expertise zählen, denn ich supporte Dich auch gerne projektunabhängig, für einen längeren Zeitraum. Hier können wir dann Dein Personalmarketing aufsetzen oder die Potenziale Deiner Jobs im Performance-Marketing erkunden.
Du bist „Big Player“ und ein Team aus Generalist:innen und Spezialist:innen arbeitet mit viel Einsatz und Leidenschaft, um Dich bestmöglich beim Erreichen Deiner Unternehmensziele zu unterstützen. Gerade hier kommt es dann und wann zu Ressourcen-Engpässen, so dass wichtige Themen in der Pipeline schlummern. Hier komme ich ins Spiel, denn Du kanns im Falle des Overloads auf mich bauen. Gerne arbeite ich für Dich an einzelnen Personalmarketing-Themen, um diese zeitnah auf die Straße zu bringen. Auch die Übernahme des arbeitsintensiven Online-Personalmarketings ist ein denkbarer Weg der Zusammenarbeit.
Dein Experte für PersonalMarketing
Christian Meinert
Während mein BWL-Studium und die ersten beruflichen Schritte noch gänzlich dem Marketing gehörten, vereinte ich diese schon bald mit der Arbeit im Human Resources. Seit dieser Zeit habe ich mich mit den unterschiedlichsten Themen des Personalmarketings beschäftigt und mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet: Ob diese nun im Volume- und Spezialisten-Recruiting lagen oder dem White- bzw. Blue-Collar-Sektor zugeordnet werden konnten.
Mein genereller Anspruch an meine Arbeit ist hierbei stets am Puls der Zeit zu werben, Bewährtes zu hinterfragen und mit jedem meiner Kund:innen individuelle Ansätze und Lösungen zu erarbeiten.
Mit dieser Leidenschaft unterstütze ich nun auch gerne Dich und Dein Unternehmen!
Christian Meinert
PersonalMarketing Insights für Dich
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